Geplaatst op

Hulp bij Dagstage verslag maken

Bij Dagstage.nl waarderen we het, wanneer onze leden hun dagstage ervaringen met elkaar willen delen. Omdat we nieuwsgierig zijn en we graag van elkaar willen leren. Om gemakkelijker een verslag te maken, hebben we een lijstje met 10 vragen opgesteld, die je kunnen helpen. Maar weet, doe het vooral op je eigen manier, deze vragenlijst is niet meer dan een hulpmiddel.

  1. Waar en bij wie heb je een dagstage gelopen?
  2. Wat kun je nog meer vertellen over deze organisatie?
  3. Wat was vooraf de reden om specifiek voor deze dagstage te kiezen?
  4. Hoe verliep je ochtend en hoe zag je middag eruit?
  5. Wat had je van te voren niet verwacht….?
  6. Wat werd wellicht bevestigd?
  7. Wat heb je geleerd? Dat mogen natuurlijk meer dingen zijn.
  8. Wat gaf het meeste plezier vandaag?
  9. Wat wil je verder nog kwijt?
  10. Heb je al ideeën over een volgende dagstage?

Te gast bij
Hou altijd rekening mee dat je te gast bent en soms vertrouwelijke zaken te horen krijgt. Omschrijf daarom bij het beantwoorden van de vragen, zaken waarvan je gevoel hebt dat ze vertrouwelijk kunnen zijn, op een manier dat ze je gastheer of gastvrouw niet in verlegenheid zullen brengen. En vraag het bij twijfel altijd! Vraag ook altijd voordat je iets naar buiten brengt aan tekst, video, foto etc, toestemming aan je gastheer of -vrouw. Nogmaals, je bent te gast en het is bijzonder dat mensen je mee laten kijken en luisteren in hun organisatie.

Zelf heb ik altijd een simpel aantekenboekje bij me, waar ik tijdens mijn dagstage dingen in opschrijf die ik leer en die me opvallen. Stel jezelf die vragen gedurende dag een aantal keren.

 

Dagstage Defensie
Mijn Dagstage bij Defensie

 

Fotomoment.
Vergeet niet een foto te maken waar je samen met je gastheer of vrouw op staat. Een mooie herinnering aan je dag stage. 

Delen
En wanneer je verhaal klaar is, deel het met de buitenwereld. Zelf hebben we zeer goede ervaringen met het delen via Linkedin. Fijne is dat het mooie verhalen zijn voor je eigen profiel en dat organisaties het weer zien als een mooie promotie, voor de organisatie waar zij trots op zijn. En delen kan natuurlijk ook prima via andere sociale media, of via je weigen website, wanneer je die hebt. Vermelden van #dagstage waarderen we enorm.

Veel plezier en wanneer je nog suggesties hebt voor onze Dagstage-verslag-hulp, dan horen we dat graag.

Stephan Fellinger, mede-oprichter www.dagstage.nl

Geplaatst op

Verslag Marco Derksen dagstage bij Part-up

Al vanaf 2016 volg ik de ontwikkelingen van Part-up, een platform om werk anders te organiseren. Ik heb er zelfs een account aangemaakt maar moet eerlijk bekennen dat ik er verder weinig mee heb gedaan. Als Laurens Waling, één van de oprichters van Part-up, op een LinkedIn-bericht voorstelt om een keer een dag bij hem stage te lopen, hoef ik niet lang na te denken. Leuk om eens bij een startup in de keuken te kijken en al helemaal als de startup zich richt op een thema waar ik zelf ook mee bezig bent, talentontwikkeling en anders organiseren. Voor geinteresseerden een kort verslag van mijn dagstage bij Part-up.
“Verslag Marco Derksen dagstage bij Part-up” verder lezen

Geplaatst op

Verslag dagstage Marco Derksen bij bol.com

Het is begin juli als ik op Twitter aangeef dat ik wel eens een dagstage zou willen lopen bij een Learning & Developmentteam of -functionaris van een wat grotere organisatie. Al snel volgt een reactie van Niels Willems die vraagt of L&D van Albert Heijn of bol.com misschien iets voor mij zou zijn. Daar hoef ik niet lang over na te denken en al snel volgt achter de schermen de introductie bij Harm Jans, director People& Organization Development bij bol.com. Na enkele mailwisselingen spreken we af dat ik op dinsdag 27 augustus een dagje zou kunnen meelopen. Voor geinteresseerden een kort verslag.
“Verslag dagstage Marco Derksen bij bol.com” verder lezen

Geplaatst op

Verslag dagstage Stephan Fellinger bij Urban Arrow

Afgelopen maand mocht ik, Stephan Fellinger, vanuit ons concept dagstage.nl weer een dag meekijken in de keuken van een bedrijf. Deze keer bij Urban Arrow. Dit bedrijf maakt elektrische transportfietsen voor consumenten en bedrijven. Of eigenlijk is dit de volgende generatie van elektrische mobiliteit en noemen we ze elektrische “cargofietsen”. Het bedrijf heeft haar kantoor in Amsterdam zitten, met een grote werkplaats die vol staat met indrukwekkende voertuigen, die klaar staan voor bedrijven als Coolblue, Albert Heijn en Post.nl. De echte productielocatie van de fietsen staat in Beverwijk.
“Verslag dagstage Stephan Fellinger bij Urban Arrow” verder lezen

Geplaatst op

Tweede testfase dagstage.nl

In de eerste fase van dagstage.nl hebben we in een besloten groep samen met de deelnemers veel ervaring op mogen doen met vraag en aanbod op het gebied van dagstages. En nu is het tijd voor een volgende stap waarbij we nieuwe functionaliteiten kunnen toevoegen en gebruik gaan maken van een eigen marktplaats-platform onder de naam zoek.dagstage.nl.

Voor deze tweede fase zoeken we maximaal 100 pilot-deelnemers. Om de balans te waarborgen, is er in deze fase alleen plek voor mensen en organisaties die zowel een dagstage aanbieden als vragen. Let wel, ook zelfstandige professionals (zp-ers) kunnen een dagstage aanbieden!

Hoe je een dagstage precies gaat invullen, dat is aan de vrager en aanbieder die daar samen vooraf afspraken over maken. We vragen de stageloper (met toestemming van de stageaanbieder) een kort verslag te maken, zodat we leren van ervaringen van de deelnemers. Voor een deelnemer is dat een mooie manier om je te profileren op Linkedin. En voor de organisatie waar je een dagstage loopt, is dit een mooie manier om hun organisatie op orginele manier onder de aandacht te brengen.

Wil je meedoen, of heb je nog vragen over een mogelijke deelname? Stuur dan een mail naar marco@dagstage.nl en/of stephan@dagstage.nl. We horen ook graag in je e-mail waarom je precies mee wil doen aan onze proef. Deelname aan de test is zonder kosten.

We kijken uit naar de nieuwe testfase!

Geplaatst op

De toekomst van werk en een leven lang ontwikkelen

De wereld om ons heen verandert snel. Technologie verandert ons leven en werken. Er zijn maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, ongelijkheid en de toekomst van werk. Dat biedt kansen, maar stelt ook het aanpassingsvermogen van mensen én organisaties op de proef. Iedereen moet zich blijven ontwikkelen zodat we de uitdagingen van de toekomst aan kunnen. Daarom is de SER door het kabinet gevraagd een actie-agenda op te zetten voor een leven lang ontwikkelen.

Ter inspiratie verzamelt de SER goede voorbeelden van leven lang ontwikkelen zoals:
“De toekomst van werk en een leven lang ontwikkelen” verder lezen

Geplaatst op

Verslag dagstage Marco Derksen bij Mitros

Via Bineke Lagerweij, één van de deelnemers aan de pilot van dagstage.nl, krijg ik begin dit jaar de mogelijkheid om een dag stage te lopen bij woningcorporatie Mitros in Utrecht. Ik word door haar gekoppeld aan Peter Kornet, teammanager Dagelijks onderhoud bij Mitros. Na een prettige telefonische kennismaking spreken we af dat ik op vrijdag 19 april een ochtend kan meelopen met een servicemedewerker en in de middag met een medewerker van klantcontact.

“Verslag dagstage Marco Derksen bij Mitros” verder lezen