De toekomst van werk en een leven lang ontwikkelen

De wereld om ons heen verandert snel. Technologie verandert ons leven en werken. Er zijn maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, ongelijkheid en de toekomst van werk. Dat biedt kansen, maar stelt ook het aanpassingsvermogen van mensen én organisaties op de proef. Iedereen moet zich blijven ontwikkelen zodat we de uitdagingen van de toekomst aan kunnen. Daarom is de SER door het kabinet gevraagd een actie-agenda op te zetten voor een leven lang ontwikkelen.

Ter inspiratie verzamelt de SER goede voorbeelden van leven lang ontwikkelen zoals:

• WERK-portal.nl: Gratis e-learnings voor mensen zonder startkwalificatie
• CIV Water: Kenniscentrum dat richt zich op de ontwikkeling van jongeren én werkenden tot wendbaar vakman in de watersector
• Samen klaar voor de toekomst: Bewustwordingscampagne in de regio Brainport Eindhoven
• Werken en Leren met Energie: Een impuls voor de nieuwe behoefte in de energiesector
• MOOR: Gezamenlijk offensief tegen arbeidstekort in technieksector
• Zij-instroom Verzorgende IG/Medewerker maatschappelijke zorg: Een bijzondere samenwerking om tekorten in de zorg op te vangen
• Talent in de Keuken: In de regio Nijmegen wordt het tekort aan koks aangepakt
• Pitstop: Iedereen die werkt in transport en logistiek moet zich in zijn of haar loopbaan blijven ontplooien

Ken jij nog andere goede voorbeelden? Laat het ons weten in de reacties!